Расширенный поиск
Стоимость (RUB)
 

Аутстаффинг персонала

В настоящее время все чаще и чаще практикуется модель управления персоналом, в котором рабочая сила в организацию привлекается извне благодаря аутстаффингу.


Аутстаффинг – это один из методов управления работниками, в основе которого лежит обеспечение кампанию-заказчика необходимым персоналом, который не заключает прямой трудовой договор.


Механизм аутстаффинга заключается в том, что работников исключают из штата основного места работы и официально принимают на работу в компанию-аустаффер. После чего компания-аутстаффер заключает договор с заказчиком о предоставлении ему этих же работников. При выполнении данной схемы работодателем выступает компания-аустаффер и сотрудник именно с ней связан трудовыми отношениями, но при этом свои обязанности он выполняет на своем привычном месте работы. В основном аутстаффинг в СПб применяется при необходимости привлечь обслуживающий персонал либо дополнительный персонал на время. Также применение аутстаффинга весьма кстати, если необходимо привлечь специалистов извне для конкретной работы или для помощи в выполнении нового проекта. В настоящее время юридические отношения между всеми участниками механизма аутстаффинга неоднозначны и данный факт заставляет с осторожностью относиться к найму персонала через другую компанию.


Компания-аутстаффер предоставляет компании-заказчику квалифицированных работников для выполнения требуемой работы. За результат выполнения работы предоставляемым персоналом компания-аутстаффер ответственности не несет, она отвечает только за предоставление персонала соответствующей квалификации.


Налоговая нагрузка организации может существенно снизится при использовании услуги предоставления персонала, но в России пока отсутствует конкретный механизм правового регулирования аутстаффинга, из-за чего сделкам такого рода уделяется большое внимание, в связи с тем, что необходимость привлечь дополнительный персонал требует экономического обоснования.


Налоговая система пытается пополнить бюджет казны, собирая налоги, именно поэтому компании, которые применяют методы и схемы позволяющие уменьшить выплаты налогов чаще всего, подвергаются более тщательным проверкам со стороны налоговых органов. В связи с этим заключение договора с компания-аутстаффером о найме персонала через их компанию, тут же привлекает особое внимание налоговой системы.


Если же проверка осуществляется, то главной целью становится установка того факта был ли привлечен персонал через механизм аутстаффинга с целью экономии компании на выплате налогов. Но нужно не забывать, что прием сотрудников через аутстаффинговые компании, которые подвергаются налогообложению, должен носить официальный характер с подписанием всех необходимых документов, а не формальный. В противном случае попытка налоговой экономии может привести к негативному опыту, поэтому при заключению сделок все должно быть прозрачно и без намеков на незаконность и уход от налогов.

Автор autstaffing-personala

23.05.2016
Просмотров: 357
 
 

Разделы



Информация

Фото-объявления

Шпильки резьбовые из нержавейки изготовимПрокат автомобиля Toyota Land Cruiser 200 белого/черного цвета для свадьбыСильная Гадалка Медиум +380961080644Стеклопластики РСТУстановка очистки промывных вод ионообменным способом ИО-1,  ИО-2Услуги таможенного брокера Киев и область. Надежно, недорого,  в срок.

Новости

РЕКЛАМА


Статьи

Бесплатные прогнозы на спорт

Популярность букмекерских контор растет с каждым днем. С каждым днем увеличивается количество играющих, но не каждый выигрываем. Есть те, кто делает такой выбор просто с жаждой наживы или уже опытные болельщики, которые считают, что они способны совместить приятное с полезным. На самом же деле, выигрыш для игрока в букмекерской конторе – это не такой простой процесс. Чтобы заработать, нужно проделать довольно большой путь по анализу, построению линии и учитывать при этом другие нюансы. Если же самостоятельно не получается использовать свой потенциал и принести себе деньги, бетторы прибегают к помощи аналитиков.
 

Раскрутка сайта в поисковых системах: особенности и нюансы

Уже давно прошли времена, когда оптимизаторы не уделяли внимания качеству контента. Поисковые системы эволюционировали – теперь прежние методики продвижения сайтов постепенно уходят в прошлое. Устаревшие ресурсы вытесняются качественными сайтами с полезным контентом.
 

Увлажняющий и омолаживающий крем для лица

Мы всю жизнь стремимся выглядеть молодо и красиво. Гонимся за новиками косметики, которая продаётся в магазинах. Мы берём дорогую и не очень.
 
Купить ссылку здесь за руб.
Купить ссылку здесь за 2 руб.

 
 
 

 

склады ангары стальная задвижка китай дорого преобрести шины скаты дёшево китайские резина колёса купить балоны диски спецтехники камеры арктик брит
 

ПАРТНЕРЫ САЙТА

Для комфортного доступа к этому сайту, в вашем браузере должен быть включен JavaScript